所属栏目：思想政治论文范文发布时间：2011-02-25浏览量:125
副标题#e# 基层领导直接面对一线职工,基层领导的水平、人格、作风等直接影响职工的士气和干劲，因此，基层领导建设的好坏直接影响一个单位发展的前途。笔者认为，基层领导加强修养须注重“四有”。
一、要有良好的人格
基层领导干部怎样才能在群众中享有威信，受到群众的拥戴？怎样才能具有领导的魅力？这些不是靠权力的大小，官位的高低，而是靠真理的力量、靠人格的力量。人格不以其能力大小来衡量，不因其地位高低来判定，不因其贫富差异来评价。金钱是有吸引力的，但买不来人格；权力是令人羡慕的，但换不来人格。党员干部具有良好的人格魅力，就能增强自身的亲和力和凝聚力，就能更好地运用职权，维护好职工的根本利益，带领职工群众开创事业的新局面。
加强人格修养，追求崇高的人格，就要自尊自重，也就是说在任何时候，都既要尊重别人的人格，也要尊重自己的人格。对金钱、官位应当看得开一些，看得淡一些，不论处于何时何地，对那些身外之物都不要低下高贵的头。要做到自尊自重，既不要为个人的升迁而阿谀奉承，不择手段地跑官要官，也不能对老百姓摆官架子，称王称霸； 更不能任人唯亲，拉帮结伙。也就是说上交不谄，下交不傲，憎恶人，亲贤人，远小人，帮穷人，顺利时不狂妄，得势时不仗势，受到挫折不沮丧。
自古以来，我们就把做官先做人看作是从政为官的美德。做人是做官的基础，如果连做人都做不好，怎样做个好官？好人未必是好官，但对好官的要求必须首先是好人。因此，为官者切莫忽视做人，做本分的人，正直的人。
二、要有博大的胸怀
胸怀开阔、豁达大度，是一种善良的心愿，是一种远见的卓识，是一种高尚情操和道德修养，是一种智慧、气度和风范的综合反映，是一种涵养达到高层次的心理平衡，也是我们当干部从政，做人的美德。古说：太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。对于领导干部来说，必须要具有君子之风。
在现实工作中，有的人心胸狭窄，听到反面意见就认为不尊重自己。也有的人善知人、难容人，有的人在危难之机能容人，得势就不认人，有的人能容平庸之才，却不能容水平超过自己的有知有德有能的人。有的人任何时候都要高人几分，压人一头，见到有可超过自己的人，心里就不舒服，甚至做些小动作；也有的人由于缺乏肚量，不是搞五湖四海，而是搞亲亲疏疏、拉拉扯扯。在自己小圈子以外的人，就认为不中用，不信任。以上这些都是没有肚量、没有领导水平的表现。
“君子坦荡荡，小人常戚戚”。一个人应该有豁达坦荡的心胸，多从对方角度看问题，处事要合情合理，理解别人的难处，善于分析别人的话，不要动不动就居高临下训人。法国著名作家雨果讲：“世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心灵。”基层在一起工作的领导，由于工作经历、工作经验、工作习惯和思维方式的不同，工作中难免出现分歧和矛盾。这时候要心平气和，换位思考，要有容纳别人弱点和缺点的肚量，吸取别人长处的肚量，对大事讲原则，对小事要讲风格，不能斤斤计较。尤其是党政一把手，一旦出现矛盾，要尽快沟通，不然就会影响工作，还使一些别有用心的人钻空子。有了容人容事的气量和风度，才能善于吸收各种丰富的知识和经验，善于吸取各方面的意见，善于博采众长，也才能使自己长本事、长智慧。
三、要有民主的作风
唐太#p#副标题#e#宗李世民说过，以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。在现实工作中，有的领导喜欢独断专行，喜欢自己说了算，喜欢百依百顺，惟命是从的人。而工作能力强的人一般都有主见，遇事喜欢发表自己的见解，敢于批评领导者的错误，当面指出领导者的不妥之言，往往使领导丢面子。许多事实说明，恰恰是这些经常给领导提不同意见的人，才是真正帮助爱护领导的人。如果自己身边是一些迎合自己好恶的人，经常听到的是“是是”的话，干的是“指鹿为马”的事，那这些领导就容易犯主观主义、官僚主义和封建家长的毛病，为其滥施其权利和谋私利提供便利条件。
张闻天同志曾说过，人们的弱点，在于常常喜欢恭维自己、奉承自己、拍自己的马屁的人，而有这样弱点的人，对于那些正直不阿、大公无私的人，却常常抱厌恶与不快之感，对于过去有过争论，有过恶感的人，常常怀恨在心。这种态度显然是不正确的。有的领导常常以自己的意见比别人高明而欣欣然，听到奉承话便飘飘然，有的领导只把民主挂在嘴上，实际上一听到逆耳之言就大发雷霆，所以就会产生这种现象：一是领导有点傲气，认为自己比别人聪明，知道的比别人多，而看不到自己的经验毕竟有限；二是有点官气，把自己的官位看得重，居高临下，喜欢众人俯首听命，忘记了群众是真正的英雄；三是有点霸气，认为有权就有理，往往爱一个人说了算，别人批评不得。这些都是不对的，我们当领导的要发扬民主，要多听群众意见，多听听班子中其他同志的意见，因为一个人的精力、经验、智慧总是有限的，多听听不同声音，及时听到真话而不是大话、空话、可以使自己的判断更具准确性。
四、要有惜缘的情怀
人的生活与工作离不开友谊，建立深厚的友谊，结交真诚的朋友，需有宽厚、慈爱、甘做人梯的美德。自私、小气、嫉妒是不会获得朋友的。珍重友谊，结交朋友这要从两个方面来谈：一是单位内部班子之间的友谊，一个是对外交朋友。首先，对内我们经常讲，我们都是来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来的。在一起工作，既是工作的需要，也是一种缘分，我们要珍惜这种缘分，不论是在一起工作十年八年，还是二十几年，等你离开岗位、离开这些朝夕相处的同志时你不应抱怨遗憾。在工作中大事讲原则，小事讲风格，同时要珍重班子之间的友情。人生在世不能没有朋友，但交什么样的朋友对一个人的成长与进步则关系重大。交几个敢讲真话的朋友，通过他们可以经常听到基层干部的呼声。这样的朋友越多，越能了解到真实的情况，对于为群众办实事，解决问题大有好处。其次，要交素质高的朋友，多交几个在某一方面比自己水平高的朋友有利于提高自己。因为结交比自己强的朋友，等于多了一个参谋，与之交流思想，往往会茅塞顿开。不少领导决策正确和政绩卓著，往往有几个比自己强的朋友支持。当然，作为领导干部，也不应忽视同不如自己的人交朋友，要热情与他们交朋友，帮助他进步。现在社会上确有那么一些人，是专门盯着位子交朋友，看着权势交朋友，有些“朋友”就是瞄准你手中权力来的，有些人为了获取个人的某种利益，千方百计与你套近乎，称兄道弟，对于和这些人交朋友，要保持一定的距离，防止被拉下水。