发挥思想政治工作优势 努力构建和谐房管事业__墨水学术,论文发

所属栏目：思想政治论文范文发布时间：2011-02-25浏览量:181

副标题#e#思想政治工作是一门科学，主要研究人的政治思想和行为活动规律，以及党对群众进行思想政治教育的基本规律的科学。我们现在做好过细的职工思想政治工作的方式方法很多，有许多现成的经验值得借鉴。但是，随着时代的变迁、社会的进步与不断向前发展，特别是随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，人们的思想活动和行为方式规律必然会随之变化而变化。因此，我们的工作方式方法也要随之变化而变化，解放思想、实事求是、与日俱进，大胆的进行创新，才能适应当今时代不断向前发展和社会进步的需求。丹阳市房产管理处多年来在建设局党委的领导下，以服务经济社会发展为中心，坚持以人为本，执政为民的理念，在三个文明建设中取得了显著成效。探究我处各项工作获得丰硕成果的原因，就是有一股内在的、永恒的、充满活力的无形的力量在推动着企业不断向前发展。而企业思想政治工作正是在促使这股力量的形成中发挥了不可替代的有效作用。在当前的和谐社会建设中，房管部门只有积极探索思想政治工作的新方式新方法，找准思想政治工作的着力点，联系房产管理的实际解决一些基础性、根本性、关键性的问题，才能构建出和谐的房管事业。
一、抓住稳定干部职工思想这个基础不放松
稳定是和谐的基础，有效的思想政治工作可以打动人心、凝聚人心，我们思想政治工作一直坚持从实际出发，干部职工有什么样的思想问题，我们就做什么样的思想政治工作，不图形式，不搞空对空。并且我们把思想政治工作与解决干部职工的实际问题结合起来，随时把握干部职工的思想脉搏,使思想政治工作谋到点子上，做在得力处。通过有效的思想政治工作，坚持把尊重人、关心人作为出发点和归宿点，切实做到尊重干部职工的权益，理解干部职工的处境，使思想政治工作真正起到解扣子、长见识、促发展的作用。做思想政治工作的人应当比一般群众具有更强烈的革命意志、献身精神。过去是这样，今天在物质利益受到人们普遍关心，受到党的政策重视的新时期，更是这样。在艰苦的革命战争年代，激烈的阶级斗争中，不仅有伟大的革命理想鼓舞共产党人，而且恶劣的环境也迫使共产党人首先考虑革命事业的需要，首先考虑全局的利益、群众的利益、他人的利益，不这样，共产党人连生存都会发生问题。而到了和平的社会主义现代化建设的新时期，在改革开放的新形势下，在物质利益原则成为人们奋斗的带有普遍性的动力的情况下，在市场经济日益激烈，人民内部的利益矛盾日益突出的情况下，党的工作者、思想政治工作者要不要保持“革命第一、 工作第一、他人第一”的献身精神？要不要保持艰苦奋斗、公而忘私、乐于奉献的革命精神？这对新时期的思想政治工作者是一个考验。社会主义经济的发展允许也提倡一部分人先富起来，而领导好社会主义经济建设，正确处理国家、集体、个人三者关系，共产党人与一般群众的关系则要求党的干部、共产党员、思想政治工作者在利益矛盾迭起的情况下，自觉地吃一点亏，作出一些牺牲，而唯有做思想政治工作的干部，教育人的人，宣传社会主义信念、共产主义理论的人，勇于牺牲、勇于献身、先人后己，先公后私，思想政治工作才有说服力、感染力、才能凝聚人，吸引人，鼓舞人。因此，在塑造千百万“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义新人时，必然要求思想政治工作者首先成为“四有”新人，思想政治工作者队伍中“四有新人”多了，这支队伍才能壮大，才能巩固，才有战斗力。这是不难理解的。
二、抓住提高干部职工素质这个根本不放松
随着事业单位发展和改革的不断深入，干部职工队伍的竞争意识、忧患意识、成才意识普遍得到增强。这时，思想政治工作就要在构建干部职工全面发展的环境中有所作为，创新机制，为干部职工的素质提高提供持续进取的动力。 #p#副标题#e#
1、建立完善的学习机制。不断完善党员学习机制应达到以下几方面的要求：一是要求真务实。党员学习教育活动应当发扬求真务实的精神，切忌走过场、做表面文章。要把学习教育活动与促进改革发展稳定的大局结合起来，与推动本地区本部门本单位的各项工作紧密结合起来，努力提高党员的思想和业务素质，认真解决群众反映的热点和难点问题，切实为群众谋利益。二是要有持久性。党员学习教育活动应贯穿于党的先进性建设的始终。应通过集中教育与经常性教育相结合，保证工作有重点、有针对性，并把学习教育活动取得的成效、创造的经验转化为规章制度，在以后的工作中长期遵循。三是要有科学性。不断完善党员学习机制，必须依靠科学的指导原则，充分了解思想教育的规律。要准确把握时代背景和特点，把党员学习教育活动与党的历史任务紧密结合起来，使党员学习教育具有明确的目标；要掌握思想教育自身的规律，采用科学的方法和途径，让党员受到效果明显的教育。我们房管处多年来坚持把干部职工的学习工作与经济业务工作同时部署、同时检查、同时考核、同时表彰,坚持每年表彰在学习中表现出色的先进部门和先进个人。同时，将学习寓于各种文娱活动中，定期与不定期相结合进行业务知识、房地产法规知识、职业道德等方面内容的知识问答、抽奖，形成自觉学习的良好风气。在学习内容上，主要学习“三个代表”重要思想，胡锦涛关于科学发展观的重要论述，《物权法》等房地产法律法规和现代科技知识。
2、结合提高职工队伍的业务技能，大力开展职业道德教育。要提高职工队伍的业务技能，通过派人学习、请专家讲课和考核相结合的办法，摒弃形式主义，提高职工的业务技能；要提高职工对各级干部的信任感和支持感，各级领导要通过自己良好的风范和指挥技能，真正成为职工的良师益友，成为职工安全健康和家庭幸福的守护神。只有这样，安全生产过程中的人性化管理才能收到实效。近几年来，我们一直把职业道德教育作为一项“内强素质，外树形象”的系统工程常抓不懈。一是深入开展形势任务教育，增强职工危机感、责任感，提高他们的工作能动性;二是结合软环境建设，在广大职工中广泛开展了“三爱"(爱祖国、爱企业、爱岗位)、“三观”(世界观、人生观、价值观)和“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)教育，引导广大职工树立高尚的道德情操，立足岗位、服务人民、奉献社会；三是强化服务意识教育。加强对职工的职业理想、职业纪律和职业责任教育和岗位技能培训；四是加强业务技能培训,提高职工的专业知识、业务技能和服务技能，为企业未来的发展储备后备人才。
三、抓住思想政治工作贯穿于房管事业这个关键不放松
    思想政治工作必须坚持为企业中心工作服务，贯穿于生
产、经营、管理、改革、分配的全过程，这是企业思想政治
工作的生命力所在。我处把企业思想政治工作作为单位发展
倡议的重要组成部分，下大力气，花大功夫，着力抓好。
    一是为经济发展提供精神动力。我处每年年初下达计划指标时，党支部都会针对一些部门领导不理解、不接受、讨价还价的消极畏难情绪，采取大会讲、小会座谈、个别交流的方法进行耐心的宣传、解释、启发和引导，帮助他们树立“大发展小困难、不发展更困难"的观念，使他们振奋精神，有所作为。
    二是为人事、用工、分配制度改革提供思想保证。随着
房地产改革发展的需要，我们在人事、用工、分配制度上逐
步加大了改革的力度，尤其是今年房建公司“事改企”的政
策逐步付诸实施时，对一些干部职工的触动很大，思想上想不通，感情上接受不了，心里压力很大，甚至出现抵触情绪，给转制工作带来了影响。为了理顺职工的思想，把改革推行下去，党支部非#p#副标题#e#常注重做好职工的思想政治工作，一方面通过大会、小会、简报、宣传资料等，宣传改革的目的和意义，加强与职工的沟通交流，引导职工正确认识党和国家的改革形势，正确理解房地产业的改革目的，正确对待企业的各项改革措施，不断增强职工对改革的承受能力；另一方面通过实施一些具体的改革方案，鼓励和调动职工参与改革的积极性。如在分配制度上打破“铁饭碗、大锅饭和平均主义”，把收入与工作绩效挂钩，实行考核兑现等。目前，单位的转制改革正逐步深入，虽然改革使某些职工利益受到损失，但干部职工的心态平稳，心理承受力不断增强。
总之，只有在继承中创新，在开拓中前进，才能不断提高宣传思想工作的水平，在新的实践中开创宣传思想工作的新局面。不继承就没有前进的基础，不创新就没有发展的动力。我们一定要用“三个代表”重要思想统领宣传思想工作，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新以后再创新，务实以后再务实，努力把新世纪新阶段的宣传思想工作提高到新水平，为全面建设小康社会提供有力的思想保证和精神力量。