所属栏目：行政管理论文范文发布时间：2011-02-25浏览量:124
副标题#e#一、增强学习力，在认识上有新提高
要想在实践上取得新进展，就要在认识上有新提高。提高思想认识，就是用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，深刻理解深入学习实践科学发展观的重要现实意义，紧紧围绕科学发展这一时代主题，进行全员学习、系统学习、深入学习。要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，重点掌握贯穿其中的基本观点和基本方法，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。同时，要根据履行职责的要求，本着缺什么补什么的原则，学习相关领域的知识，不断完善知识结构，提高业务素质，努力成为办公室工作的行家里手。
在学习的过程中要健全完善理论学习的组织领导制度、集体学习制度、学习考勤制度、讨论交流制度、考核奖惩制度等等，用制度规范学习，以制度促进学习，确保学习实践活动的有序开展。坚持集中学习与个人自学相结合，理论学习与调研考察相结合，专题辅导与交流体会相结合，学理论与学先进典型相结合，采取上党课、作学习报告、专家辅导、心得交流、知识竞赛、相互谈心等多种有效方式，用灵活的方法，激发学习科学发展观的热情，深化对其本质和内涵的理解和认识，提高用科学发展观指导自己思想、行动、工作的本领。
二、增强参谋力，为领导科学决策提供参谋建议
全面贯彻落实科学发展观，对办公室来说，要重在服务领导决策、当好参谋助手上下功夫。要以开展学习实践科学发展观活动为契机，深刻领会其科学内涵和精神实质，不断提高运用科学理论分析问题、指导实践的能力，在调查研究、起草文稿、提供信息、提出对策建议等工作中及时掌握实际情况，忠实反映群众意见，深入研究事物发展趋势，提出有针对性的、切实可行的对策建议。既“沉得下去”抓具体、落实，又“跳得出来”谋大局、谋宏观，做到参之有道、谋之有方。一是事前参谋，围绕中心工作和领导关注的重大问题，深入基层搞调研，摸实情，广泛收集信息，积极提出针对性、操作性强的对策建议，真正为决策提供科学依据。二是事中参谋，全面、及时、准确收集决策在执行中出现的问题，综合分析，并提出解决问题的办法，真正把决策不折不扣地落到实处。三是事后参谋，对决策执行落实后的情况进行回头看，对工作中具有典型代表意义的亮点进行认真总结提炼，为领导提供有借鉴意义的经验典型。
三、增强落实力，加快科学决策部署的成效转化
科学发展观贵在落到实处。在深人学习实践科学发展观的活动中,办公室的工作人员应起到排头兵、先遣队的作用,解放思想、积极创新,在工作上高标准、严要求,狠抓决策落实以强化执行力,突出抓好决策部署和领导工作安排的落实,要站在全局的高度，明确督查工作地定位和方向，使督查落实与发展思路同步，要围绕影响和阻碍科学发展的关键问题和薄弱环节，对重大决策部署以及阶段性重点工作开展督查研究，发现提出解决问题，建立工作落实目标责任制,保证各项工作进展顺利。一要突出督查重点，重点围绕中心工作、群众反映强烈的热点、难点问题、决策落实中出现的倾向性和苗头性问题开展督查。二要创新督查方法，通过开展调研式督查、服务式督查、联动式督查、明访式督查、新闻式督查等多种督查方式，解决经济建设中的重点难点问题，协助领导在推进科学发展决策的落实中搞好服务。
四、增强协调力，确保指挥科学高效运行
要发挥办公室的牵头作用，加强与上下、左右联系，畅通联系渠道，提高工作效率，确保党委能更好地总揽全局、协调各方。一是搞好上下协调。对上协调要严格程序，按领导分工职责逐级请示汇报，让上级了解自己的工作进展情况，为上级决策提供依据，多争取上级支持；对下协调要多尊重、多关心、多信任，做到督查与服务相结合，切实帮助基层解决实际困难。二是搞好左右协调。无论是贯彻上级的某项工作，还是开展一项具体活动；无论是重要会议的组织，还是重要文件的起草，都需要某些职能部门去具体落实，在这个过程中往往少不了办公室的协调。要主动与各部门加强联系，使各部门能各司其职、各负其职、互相配合、形成合力，增强各处室之间的密切配合意识和综合协调能力。
五、增强创新力，适应新形势、新任务的需要
随着改革的不断发展和深人,办公室的工作面临的新情况、新问题将会越来越多,工作任务也将会越来越繁重。要使我们的工作再上新台阶,办公室人员必须不断地提高工作创新能力,结合办公室工作的具体要求,根据新的形势进行不断总结、巩固、升华,不断开拓工作的新局面, 鼓励干部职工立足本职工作岗位，牢固树立事事能创新、时时能创新、处处能创新的创新意识。打破按部就班的经验主义做法，不断探索新方法，寻求新途径，改进新方式。
创新工作方式以提高工作效率、节约办公成本为目标,争取上下级的支持,以互联网为平台,强化办公自动化管理系统建设,加强办文、办事、办会工作人员的培训和交流,创新工作方法,促进办公室工作协调运转，引导和促使办公室工作人员熟悉领导的工作理念、工作思路,赶上领导工作的思维,跟上时展的步伐,进一步提高为领导服务的方法和水平强化工作人员的管理素质和创新意识。在新的历史时期,办公室人员应深人学习贯彻落实科学发展观,继续解放思想、开拓创新,以科学发展观为指导,提高办公室工作水平将大有可为。
六、提升服务力，推进管理科学高效
学习实践科学发展观的出发点和落脚点都是提升服务水平。泛义上的“办公室”,是对日常工作进行综合管理和服务的机构,是对外的“窗口”和对内的“枢纽”,在落实各项工作目标中起到承上启下的作用。在学习时间活动中，要针对存在问题，制定整改方案，抓好整改落实。一要增强规范性，根据服务对象、服务内容、服务重点的变化，对现有工作流程、工作环节进行再梳理、在设计，进一步把握规律性，增强科学性，提高有效性，不断提升工作水平。要严格按程序和规范办事，对各个工作环节实行全程跟踪检查，切实做到任务到岗、责任到人。二要健全工作制度，要及时清理和废止不合适宜的、不符合科学发展观要求的制度，制定和完善与形势和任务发展变化相适应的规章制度，使我们的工作紧紧跟上时展步伐。要完善内部管理的规章制度，建立健全考核评价机制，把制度建设融入每一项工作、每一个环节、每一个岗位。三要运用现代技术，利用网络拓宽工作途径，发挥和运用网络的资源与优点，获取群众对重大决策部署的反应，使领导的决策更科学和民主，运用现代化技术和手段，简化日常事务性工作，努力为领导提供更加灵活高效的服务。