所属栏目：思想政治论文范文发布时间：2015-05-13浏览量:201
梁玉宗
第三乡林场 河北承德 068450
这篇政治论文发表了林业企业思想政治工作与增强企业活力，分析了塞罕坝机械林场具体情况，对林业企业思想政治工作问题进行了分析，在实现思想创新的过程中树立效益关键和求实观念，保证林业企业工作内容的创新，将思想政治的工作渗透到林业工作的每个环节。
摘要：思想政治工作是企业生存和发展的灵魂，也是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作，在当前市场经济快速发展的背景下，人们的思想观念也呈现出多样化的发展趋势，在这种情况下，企业要想实现良性发展，一定要强化思想政治工作，这样才能够更好的增强企业的活力和竞争力。本文就以此为中心，以塞罕坝机械林场为例分析如何增强林业企业的思想政治工作，提升企业的活力。
关键字：政治论文,林业企业,思想政治工作,企业活力
《法学研究》为中国社会科学院主管、法学研究所主办的法律学术刊物。《法学研究》前身为中国政治法律学会于1954年创办的《政法研究》(1957年法学研究所成立后转入法学所，于1966年停刊)。
思想政治工作是解决人的思想观念和意识形态的工作，以更好的提升人的思想觉悟，更好的推动企业的发展。在改革开放逐步深入发展的过程中，企业员工的思想受到冲击，在这种情况下，作为林业企业，必须要坚持与时俱进，把握企业的发展方向，并认真的研究思想政治工作中的新理论和新方法，才能够确保企业的良性发展，并增强企业的活力。下面本文就结合塞罕坝林场对这一问题进行详细的分析论述。
一 塞罕坝机械林场具体情况分析
塞罕坝机械林场是我国最大的人工林场，发展至今，林场从无到有，从小到大，在142万亩经营面积上建起了110万亩的人工林，有效的改善了昔日沙化的荒原状况，变成了让人叹为观止的人工林海。塞罕坝机械林场能够发展成为今天的规模，和企业的员工有着密不可分的关系。
塞罕坝林场以科学发展观为指导，将思想政治教育工作放在突出的位置上，并且在工作内容、工作方式和工作机制上努力实现创新，为企业的发展奠定了坚实的基础，并注入了新鲜的活力。这是塞罕坝机械林场发展的不竭动力，也是其他林业企业发展中需要借鉴的。
二 林业企业思想政治工作问题分析
上文中简单的分析了塞罕坝机械林场的发展情况，企业在发展的过程中仅仅围绕思想政治工作展开，培养了员工积极的人生观和价值观，更好的推动企业的发展，增强了企业的活力，要想实现林业企业的良性循环发展，具体来讲，需要从以下几个方面展开。
首先，要实现思想创新，这是增强企业活力的基础。一般来讲，思想是行动的先到，有了良好的思想基础，能够更好的指导实践活动。当前，市场经济的快速发展，改革开放的逐渐深化，使得林业企业中员工的思想有了较大的改变，心理上也发生了深刻的变化，保守单一的社会心理已经被开放和多元化的社会心理所取代，在这种情况下，企业要想适应新形势，思想政治工作一定要以创新为中心展开，并且要以高度的责任感和紧迫感突破传统发展模式的制约，在继承企业优良发展传统的基础上更新观念，打破常规，注入新鲜的血液，并不断的开拓发展思路，这样才能够增强企业的活力，不断的适应时展的需要。
在实现思想创新的过程中，作为林业企业，需要树立以下观念。第一，要树立服务观念。要想更好的调动企业员工的工作积极性，必须要为广大职工的利益服务，并且将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决企业员工面临的现实问题上，更好的发挥思想政治工作的教育作用。为此，需要有针对性的做好服务工作，调整员工的心态，并增强其荣辱感和风险忧患意识，进而引导员工更好的为企业服务，达到一举两得的效果。
第二，要树立起效益观念。对于林业企业来讲，不仅要寻求自身的发展，还需要肩负起保护生态环境的任务，因此说，企业的各项工作一定要围绕着效益观念展开，从经济效益和社会效益两个方面安排好各项工作，对于思想政治工作来讲同样如此。林业企业在开展思想政治工作的过程中，只有将追求经济效益和社会效益作为企业发展的根本目标，才能够更好地实现企业的价值，并增强企业的发展活力。
第三，要树立求实观念。作为林业企业来讲，在开展思想政治工作的过程中，一定要结合当前林业市场的发展现状，并且从企业的实际情况出发，明确工作的思路和目标，找准企业的发展趋势，在思想上做到求实，切实将思想政治工作做好。除此之外，林业企业在思想作风上也要求实，要能够坚持实践、发展、群众以及实效的观念，坚决的反对主观主义、形式主义和教条主义，打破传统思想观念的束缚，为企业的发展注入新鲜血液，增强企业的发展活力。
其次，实现林业企业工作内容的创新，这是增强企业活力的不竭动力。思想政治工作的最终目标就是通过对企业员工的思想教育活动，宣传党的方针路线、纲领政策，理想信念等，使企业员工培养正确的人生观、价值观和世界观，更好的为企业服务。作为林业企业来讲，在思想政治工作开展的过程中，一定要结合企业每个阶段的发展经营变化，不断的创新思想政治教育工作的内容。以塞罕坝机械林场为例，其在四十多年的发展历程中，不仅将经济效益作为自身的发展目标，更注重社会效益的提升和员工思想素质的提升，坚持将思想政治工作放在企业发展的中心位置，通过思想教育工作提升员工的工作积极性，并且为企业的发展注入了新的活力，才使得自身能够成为当前我国最大的人工林场，其成功的经验是值得学习的。
对于林业企业来讲，工作内容的创新必须要以企业的发展实际为基础，坚持以人为本的创新原则。具体来讲，以人为本的思想政治工作，需要开展集体主义、社会主义和爱国主义教育，让员工明确自身荣辱和企业荣辱及国家荣辱的关系，并开展世界观、人生观和价值观的教育活动，这是为提升企业员工的思想修养服务的。除此之外，为了更好的推动林业企业的发展，增强企业的发展活力，还需要开展形式政策教育，并重点进行企业文化教育，充分的发挥文化的动力作用，增强企业员工的亲切感和归属感，激励和调动员工更加积极的投入到企业的发展建设中去，为林业企业的发展提供健康、稳定以及强有力的思想支撑和动力支撑。
最后，要实现思想政治工作方法和机制的创新，这是提升林业企业活力的关键。思想政治工作是企业管理的重要组成部分，必须要贯穿在企业经营的全过程，这样才能够更好地发挥其作用。为了防止思想政治工作出现假大空的情况，在实际运行的过程中一定要结合企业的实际发展情况，并且要在深入分析的基础上，有的放矢的采取多样化的工作方法，并且要实现机制上的创新。
在思想政治工作中，林业企业必须要改变传统的灌输式的工作方式，要将思想政治工作的内容通过渗透的方式融入到林业企业发展经营的每个环节当中，通过潜移默化的作用发挥思想政治工作的效果，更好的提升林业企业的活力。例如通过开展林业知识竞赛的活动培养企业职工的集体主义精神;或通过对林业企业经营发展案例的分析了解，培养员工的责任意识等。同时，在思想政治工作中，还需要采用多样化的工作方式。对于林业企业来讲，要想形成思想政治工作的合力，必须要充分的调动企业的各方力量投入到这一工作当中，将教育的内容贯穿到企业内部的各项制度中，既实现工作方法的多样性，又确保了制度的创新性。除此之外，要实现制度的创新，必须要强化领导机制的创新，进一步解放思想，转变观念，并拓宽企业的发展思路，不断的在实践中实现创新发展。同时，还需要优化运行机制，建立起思想政治工作的信息反馈机制，这样能够及时的了解该工作发展的具体情况，为增强企业的发展活力奠定坚实的基础。
结束语：林业企业的良性发展离不开良好的企业环境，而企业环境的塑造需要思想政治工作的支持，并且需要不断的提升企业的活力，本文就结合工作实际，对林业企业的思想政治工作问题进行了分析，对于开展好企业思想政治工作增强企业活力提出了几点切实可行的措施，希望能够对今后林业企业的发展提供帮助。
参考文献：
[1] 王世忠 浅谈如何加强企业班组思想政治工作 活力，2013年第22期
[2] 陈晓云 试论林业企业管理创新 企业研究，2013年第24期
[3] 唐硕 新媒体形势下做好企业思想政治工作的策略研究 东方企业文化，2014年第02期
[4] 苏积忠 联系实际 加强企业思想政治工作 新疆林业，2002年第01期
[5] 刘春延 浅谈塞罕坝艰苦奋斗精神的与时俱进 河北林业，2003年第05期
作者姓名:梁玉宗;性别：男 籍贯:河北省隆化县;出生时间:1959.8.20;自学在中国人民大学取得本科学历;职称:政工师;研究方向：政工