加强思想政治工作推进企业改革发展__墨水学术,论文发表,发表论文

所属栏目：推荐论文发布时间：2011-02-25浏览量:127

副标题#e#
　　加强思想政治工作推进企业改革发展
　　——做好国有企业思想政治工作的实践与思考
　　刘勤曙光电子集团有限公司湖南长沙邮编：410001
　　思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分，是实现企业各项任务的重要保证。随着市场经济和企业改革的不断深化，企业思想政治工作所面临的环境出现了许多新的变化。如何引导员工形成与市场经济相适应的思想观念和行为方式，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，成为企业思想政治工作面临的新课题。
　　在市场经济形势下，企业思想政治工作究竟怎样才能落到实处，取得实效，为企业改革与发展提供思想保证和精神动力呢?笔者作为一名长期从事企业思想政治的思想政治工作者，谈谈在实际工作中的一些做法和体会。
　　近年来，笔者所在曙光电子集团坚持以经济建设为中心，紧紧围绕搞好企业生产经营和提高经济效益，坚持与时俱进、不断创新，积极探索企业思想政治工作的新方法、新思路，努力做好新形势下的企业思想政治工作，切实增强了企业的凝聚力和竞争力，为企业的改革和发展提供了源源不断的思想保证和精神动力，成为省、市国有企业思想政治工作的优秀典范。近几年，集团先后荣获“全国创建和谐劳动关系模范企业”、“湖南省先进基层党组织”、“湖南省思想政治工作先进单位”、“长沙市先进基层党组织”、“长沙市思想政治工作十佳先进集体”等一系列荣誉，集团还相继涌现出全国劳模邹文奎、全国信息产业系统劳模李秋林、长沙市劳模周海清、长沙市模范集体110KV变电站等一大批先进人物和集体。
　　一、坚持以人为本，用科学发展观统领企业思想政治工作。
　　党的十七大作出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策。用科学发展观统领经济社会发展全局已成为全党全社会的一项重要任务,用科学发展观统领新形势下企业思想政治工作，在思想政治工作中充分体现和运用科学发展观，已经成为国内企业开展思想政治工作的一个共识。
　　科学发展观的核心是以人为本，思想政治工作的核心是做人的工作。以人为本，就是要把满足人的全面需求和促进人的全面发展作为经济社会发展的根本出发点和落脚点，围绕人的生存和全面发展，提供充足的物质文化产品和服务，推动经济和社会全面发展。思想政治工件的对象是人，说到底是要做人的工作。因此，企业思想政治工作必须坚持以人为本。做到既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。
　　那么，用科学发展观统领企业思想政治应该在哪些方面下功夫呢？
　　一是要认真研究新形势下企业思想政治工作的新情况、新问题，积极探索思想政治工作的新方法、新经验。只有这样，才能进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作更好地为企业改革和生产经营提供精神动力和思想保证。
　　二是要增强用科学发展观指导思想政治工作新实践的自觉性、坚定性。国有企业思想政治工作者必须不断增强用科学发展观指导企业思想政治工作的自觉性、坚定性，用科学发展观武装广大党员干部和员工的思想，使之真正领会科学发展观的科学内涵和精神实质，理论联系实际，身体力行科学发展观，努力成为贯彻科学发展观的实践者。
　　三是必须紧密结合实际开展思想政治工作。企业在转换机制和深化改革中，必然会出现了许多新的矛盾和问题，需要及早采取相应的有效方法，开展深入细致的思想政治工作，引导员工正确认识和处理共同利益和特殊利益的关系，增强企业凝聚力，防止矛盾激化，解决好实际问题。思想政治工作只有注重从实际出发，因人施教，以情感人，才能把握企业改革的正确方向，稳定员工思想，收到良好的效果。
　　四是要不断创新思想政治工作的内容和方式。贯彻落实科学发展观，创新#p#副标题#e#企业思想政治工作，既要在形式上创新，更要从内容上创新。坚持以人为本，就必须紧密结合时展的新特点，积极寻求满足职工群众多层次、多样性文化和物质需求的新方式；就要紧密结合人们接受信息途径发生的新变化，认真探索运用互联网来拓展思想政治工作的新手段；就要紧密结合企业改革、稳定与发展的新形势，努力形成思想政治工作保持蓬勃生气和旺盛活力的新机制。
　　二、以生产经营为中心，把思想政治工作融入企业生产经营管理全过程。
　　生产经营是企业的中心工作，企业思想政治工作必须始终紧紧围绕企业生产经营来开展，努力把思想政治工作融入到企业生产经营管理的全过程中，才能使思想政治工作真正落到实处、收到实效。因此，必须把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，坚持与企业各个方面工作整体配合，形成综合效应。尤其要与企业管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中。
　　笔者所在的曙光集团紧密结合安全生产、质量管理、成本管理、节能降耗和6S管理等基础管理，积极开展“曙光在我心中，质量在我手中”演讲比赛、安全生产知识抢答赛、消防运动会、6S管理征文等一系列形式多样、内容生动的各类活动，把思想政治工作贯穿到生产经营的每一个环节，受到员工群众的踊跃参与和广泛好评，使员工安全意识、质量意识、成本意识、节能意识明显增强，为企业生产经营营造了良好氛围，同时也增强了员工的整体归宿感，并使其转化为强大的爱厂之情、强厂之力。通过开展各类“创先争优”活动体，加强党员队伍和员工队伍建设，历练了一支政治素质好、业务能力强、在企业改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用的党员队伍和一支朝气蓬勃、团结协作的员工队伍。
　　当企业面临困难时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共渡难关的教育上，鼓励大家齐心协力，团结奋斗，闯出一条生产经营的新路子；当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。
　　当前，国内许多企业受到全球金融危机影响，生产经营遇到困难。笔者所在的企业更是首当其冲，受到金融危机的强烈冲击，产品订单大幅萎缩，销售收入急剧下降，现金流锐减，资金周转十分困难，导致生产经营大幅下滑。在这种困难情况下，集团充分发挥思想政治工作的优势，不失时机地对员工进行形势教育和理想信念教育，专门聘请长沙市委讲师团教授举办《在科学发展观指导下积极应对全球金融危机》专题报告会，并通过开展羽毛球赛、拨河比赛等各类积极向上的文体活动，激发员工树立信心共渡难关，取得了明显效果。各级管理人员和广大员工发扬不怕困难、顽强拼搏、团结协作、勇于奉献的精神，努力克服重重困难，及时调整经营策略，顽强抵御和积极应对金融危机，确保了全公司正常运转，确保了集团安全稳定大局。
　　三、以化解改革过程中的矛盾为重点开展思想政治工作，为企业改革和发展提供思想保障。
　　新形势下的企业思想政治工作必须与企业改革相结合，增强针对性和实效性，以化解改革过程中的矛盾为重点，为企业改革保驾护航。
　　在这个过程中，思想政治工作能不能取得实效，关键在于能否做到积极主动地变“事后做思想工作”方法为“事前主动控制”工作方式，这也是思想政治工作的一个很好的工作方式。在改革实施之前，就必须深入调查研究，预测可能出现的问题，抓住思想和行为苗头，有针对性地开展思想政治工作，把问题解决在萌芽状态。
　　近年来，笔者所在的曙光电子集团企业改革不断向纵深推进，先后实施了债转股、理顺劳动关系、改革产权制度、建立工资#p#副标题#e#集体协商制度等一系列重大改革。随着改革的不断深化，也引发了各种思想问题，引起员工情绪波动。针对这种情况，我们坚持做到“无情改革，有情操作”，始终把思想政治工作做在前面，把转变干部职工思想观念作为思想政治工作的重点，向广大员工进行宣传、解释，让员工群众明白改革的意义、目的和必要性、紧迫性，争取员工的理解和支持。同时，充分利用曙光网络、《曙光报》、板报、宣传橱窗等舆论阵地，大力进行形势教育、政策宣传、舆论引导，帮助职工转变观念。通过深入细致的思想政治工作，广大员工纷纷消除了疑虑，表示了对企业改革的理解，并对企业的发展前景充满信心。扎实的思想政治工作为改革的顺利进行铺平了道路。
　　四、以企业文化建设推动思想政治工作创新。
　　随着市场经济体制的日趋完善和现代企业制度的逐步确立，企业在市场竞争中的主体地位日益突出，企业思想政治工作面临着新的的任务和挑战，亟待探索新的载体和新的方式、方法。而企业文化的逐步兴起为企业思想政治工作带来了新的机遇，企业文化建设符合职工群众的愿望，符合企业发展需求，符合社会发展潮流，为新形势下的思想政治工作开辟了新的前景，成为企业思想政治工作的新载体。
　　随着时代的发展，以企业文化营造企业思想政治工作的新理念、新格局是创新企业思想政治工作的有效选择。企业思想政治工作要得到加强和改进，不能简单地依靠原有的说教力量和传统的思想政治工作手段，“新瓶装陈酒”，要推陈出新，运用优秀的企业文化去引导人、教育人、鼓舞人、塑造人，以企业文化建设推动思想政治工作不断创新，才能使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力。
　　优秀的企业文化具有内强管理、外树形象、内增凝聚力、外增竞争力的作用，是把企业做大、做强的强大文化动力。在市场经济条件下，只有与时俱进，开拓创新，使思想政治工作与企业文化有机结合，把企业文化建设作为思想政治工作的新载体、新途径，才能为思想政治工作开辟更加广阔的前景，为实现企业持续、快速、健康发展发挥更大的作用。
　　笔者所在的曙光电子集团以弘扬“团结、实干、创新、奉献”的曙光精神和“追求卓越，曙光无限”的经营理念为核心，大力推进企业文化建设，取得了显著成效，创造了一种健康向上、具有鲜明曙光特色和时代精神的企业文化。浓厚的企业文化氛围增强了企业的凝聚力和向心力，有效地把广大员工的热情引导和凝聚到加快企业改革与发展上来。企业文化建设不仅拓宽了企业思想政治工作的领域，同时也为推动思想政治工作创新找到了一种全新的途径和载体，为思想政治工作开辟了新的前景。
　　在新的形势下，企业思想政治工作必须继续深入贯彻落实科学发展观，研究新情况、解决新问题、拓展新思路、指导新实践，以思想政治工作的新成效推动企业的改革与发展。